Le contrat d'apprentissage

le contrat d'apprentissage :

 C’est un contrat aidé par l’état qui s’adresse :
                     • A un jeune de moins de 26 ans.
                     • Pour une durée d’un ou deux ans. (Seuls les jeunes qui ont préparé en parallèle et obtenu des UE avant cet apprentissage, peuvent le faire en 1 an).

Pour l’étudiant, cela apporte :  
                     • Salaire : autour de 60% du Smic (dépend de l’age du salarié et de l’année d’étude).
                     • Financement de la formation par l’entreprise.
                     • Nombreuses aides des CFA pour le logement, transport, ….

   et surtout une expérience

Notre CFA :

Notre Centre de Formation des Apprentis est un CFA Privé de l’enseignement supérieur en Auvergne.
 Il regroupe un ensemble de sections (bac+3 à bac+5), dans les domaines divers (production, financier, commercial,…)  ayant leur lieu de formation un peu partout réparti dans la région (Vichy, Montluçon, Clermont Ferrand, Le Puy, …) 

Adresse : 91, Boulevard Jean Baptiste DUMAS
  63 000 CLERMONT FERRAND.

Site du CFA...

Les avantages organisationnel et financiers :

Avantages organisationnels :

—                                                     Recruter une main d’œuvre qualifiée

—                                                     Donner au jeune la culture de votre entreprise

—                           Former le jeune à vos exigences et à vos réalités de terrain

—                           Choisir vos futurs collaborateurs

—                           Transmettre votre savoir-faire, et valoriser le maître d’apprentissage

—                           Lancer de nouveaux projets avec l’appui d’un jeune

Avantages financiers :

—              Indemnité compensatrice du conseil régional sous forme d’indemnité de soutien à la formation : montant différent suivant les régions (minimum 1000€ / an et par apprenti)

—              Crédit d’impôt : Modernisation et développement de l’apprentissage (depuis 2005) de la Loi de programmation pour la cohésion sociale (1600€ /an  et par apprenti)

—              Imputation sur la taxe d’apprentissage des frais de formation, toute ou partie des frais de formation peuvent être imputer sur la taxe d’apprentissage versée.

Coûts financiers :

—              Salaire : en pourcentage du SMIC, sans cotisations patronales.

en 1ère année, 61% si l’apprenti a plus de 21 ans sinon 49 %

en 2ème année, 78% pour les apprentis de plus de 21 ans sinon 66%

—              Frais de formation : 3950 € par an.